Business Development Manager (m/w/d) Mittelständisches Exportfinanzierungshaus
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- TOPOS Hamburg
- Standort
- Hamburg
- Stellenart
- Filialleitung Hörakustik
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 3.500 € → 4.800 € / Monat
- 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Die ganze Ausschreibung von TOPOS Hamburg
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Ihre Aufgaben Verantwortung für den systematischen Aufbau und die Weiterentwicklung des deutschen Exporteurportfolios im industriellen Bereich.
Darum lohnt es sich
Unser Mandant Unser Mandant ist eine inhabergeführte, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe im Groß- und Außenhandel mit internationaler Ausrichtung.
Das Unternehmen agiert an der Schnittstelle zwischen Industrie, Handel, Finanzierungspartnern und öffentlichen Exportkreditagenturen und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für internationale Handels- und Finanzierungsprojekte.
Identifikation und Akquisition neuer Handelsgeschäfte durch systematische Ansprache deutscher Exporteure mit internationalem Geschäft und Bedarf an Exportfinanzierungs-lösungen.
Aufbau strategischer Partnerschaften mit deutschen Exporteuren durch Positionierung als kompetenter Finanzierungspartner, der Zugang zu internationalen Märkten ermöglicht, die sonst aus Liquiditätsgründen verschlossen blieben.
Der Schwerpunkt liegt auf der Strukturierung und Abwicklung komplexer Investitions- und Exportgeschäfte, insbesondere in Schwellen- und Wachstumsmärkten. Der Sitz der Gesellschaft befindet sich in Hamburg. Im Zuge der weiteren Expansion wird nun der Business Development Manager (m/w/d) gesucht.
Vertrieb maßgeschneiderter Handels- und Exportfinanzierungsprodukte Aufbau von klaren Value-Stories für potenzielle Kunden, bspw. durch die Darstellung der Liquiditätsvorteile für Exporteure durch sofortige Kaufpreiszahlung. Pflege und Ausbau bestehender Kontakte, konti
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🌍Auslandsaufenthalt möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Hamburg im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 19 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
7.4 / 10 — positives Bild
Basis: 239 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind FamilienunternehmenJobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
3.000.000 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Duale Ausbildung im FamilienunternehmenDauer2–3,5 JahreVoraussetzungJe nach AusbildungsberufGehaltsplusPersönliche Förderung, schnelle ÜbernahmeAbschlussIHK/HWK-Abschluss
- Teamleitung / AbteilungsleitungDauer3–5 Jahre nach AusbildungVoraussetzungGuter Abschluss + EngagementGehaltsplus+30 – 60 % vs. FachkraftAbschlussInterne Beförderung
- Prokurist/in / GeschäftsleitungDauer8–15 JahreVoraussetzungFührungserfahrung + Vertrauen der InhaberGehaltsplus+80 – 200 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten FamilienunternehmenJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Bosch (Robert Bosch GmbH) | Familienunternehmen, ~130.000 Mitarbeiter DE | Stuttgart |
| Würth | Direktvertrieb, ~30.000 Mitarbeiter DE | Künzelsau |
| Trumpf | Maschinenbau, ~8.000 Mitarbeiter DE | Ditzingen |
| Festo | Automatisierung, ~8.000 Mitarbeiter DE | Esslingen |
| Brose | Automobil, ~10.000 Mitarbeiter DE | Coburg |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wie weit ist Hamburg fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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Bereit?
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