CEO / Geschäftsführer - Unternehmerische Führungsrolle im KMU
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- AZU AG
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von AZU AG
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Seit über 50 Jahren entwickeln und produzieren wir hochwertige Autositzbezüge, Autoteppiche und Autohüllen - ausschliesslich in der Schweiz.
Darum lohnt es sich
Im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als CEO / Geschäftsführer, welche die operative Gesamtverantwortung übernimmt und das Unternehmen gemeinsam mit dem Inhaber in die nächste Entwicklungsphase führt.
Der CEO rapportiert direkt an den Inhaber und trägt die Gesamtverantwortung für das Unternehmen.
Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der AZU AG Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden Verantwortung für Budget, Ergebnis, Investitionen und Liquiditätsplanung Sicherstellung effizienter Produktions- und Geschäftsprozesse Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit dem Inhaber Identifikation und Umsetzun CEO / Geschäftsführer (m/w/d) - Unternehmerische Führungsrolle im KMU Die AZU AG ist ein traditionsreicher Familienbetrieb mit Sitz in Schönbühl (BE).
Mit rund 10 Mitarbeitenden stehen wir für Swissness, Qualität und individuelle Kundenlösungen. Unsere Produkte entstehen durch erfahrenes Fachpersonal und in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Langjährige Partnerschaften mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden bilden die Grundlage unseres Erfolgs.
Die AZU AG zählt seit vielen Jahren zu den etablierten Anbietern in der Schweiz in unserem Segment und verbindet Tradition mit Innovation.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
9.1 / 10 — starkes Bild
Basis: 734 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind FamilienunternehmenJobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
3.000.000 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Duale Ausbildung im FamilienunternehmenDauer2–3,5 JahreVoraussetzungJe nach AusbildungsberufGehaltsplusPersönliche Förderung, schnelle ÜbernahmeAbschlussIHK/HWK-Abschluss
- Teamleitung / AbteilungsleitungDauer3–5 Jahre nach AusbildungVoraussetzungGuter Abschluss + EngagementGehaltsplus+30 – 60 % vs. FachkraftAbschlussInterne Beförderung
- Prokurist/in / GeschäftsleitungDauer8–15 JahreVoraussetzungFührungserfahrung + Vertrauen der InhaberGehaltsplus+80 – 200 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten FamilienunternehmenJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Bosch (Robert Bosch GmbH) | Familienunternehmen, ~130.000 Mitarbeiter DE | Stuttgart |
| Würth | Direktvertrieb, ~30.000 Mitarbeiter DE | Künzelsau |
| Trumpf | Maschinenbau, ~8.000 Mitarbeiter DE | Ditzingen |
| Festo | Automatisierung, ~8.000 Mitarbeiter DE | Esslingen |
| Brose | Automobil, ~10.000 Mitarbeiter DE | Coburg |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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