Ehrenamtliche:r Spezialist:in (m/w/d) – Mittelstand | Umsetzung & Sparring (remote & regional, [...]

Das ist der Job

Ehrenamtliche:r Spezialist:in (m/w/d) – Mittelstand | Umsetzung & Sparring (remote & regional, unentgeltlich) Ihre Aufgaben Sie wollen Ihre Erfahrung wirksam einsetzen – • Sie greifen die Ergebnisse des 2‑Tages-Status-Checks auf, interpretieren Potenziale und schärfen gemeinsam mit der Unternehmer:in die wichtigsten Hebel, Ziele und Rahmenbedingungen. • Sie entwickeln im Austausch konkrete Lösungsoptionen („das Wie“) – kreativ, praxisnah und basierend auf Ihrer Erfahrung (z.

Ihr Profil • Mehrjährige Erfahrung als Unternehmer:in, Führungskraft oder Senior Expert in einem relevanten Fachgebiet. • Sie arbeiten hands‑on: Sie bringen Dinge in Bewegung, bleiben dran und übersetzen Potenziale in konkrete Schritte. • Sie kommunizieren klar und respektvoll, können gleichzeitig auch unbequeme Themen konstruktiv ansprechen. • Sie schätzen Verbindlichkeit und Diskretion; vertraulicher Umgang mit Informationen ist für Sie selbstverständlich. • Sie haben Freude an stärkenorientierter Potenzialentwicklung und Gemeinwohl. • Sie können Ihre Verfügbarkeit realistisch einschätzen (z.

Darum lohnt es sich

B. im Vertrieb gibt es viele Wege: Ansatz, Priorität und Vorgehen werden gemeinsam festgelegt). • Sie übersetzen Optionen in eine realistische Umsetzungs‑Roadmap (Prioritäten, Verantwortlichkeiten, Meilensteine, erste Quick Wins) und begleiten die Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung im Alltag. • Sie wirken als Sparringspartner:in und Enablement‑Partner:in: Sie geben Impulse, challengen konstruktiv, moderieren Entscheidungen und helfen, dass Teams in die Umsetzung kommen – nicht als „Abarbeitung“, sondern als gemeinsame Potenzial‑Entfaltung. • Sie stimmen sich eng mit unseren Coaches ab (Übergabe/Abstimmung) und halten Fortschritt über kurze Updates transparent. • Schwerpunktfelder (je nach Unternehmen) – Sie bringen Ihre Expertise in einem oder mehreren Bereichen ein: • Generalistisch/Unternehmerisch: Struktur, Prioritäten, Entscheidungslogik, Umsetzungstakt • Zahlen & Steuerung: Controlling/KPIs, Liquidität, Kosten-/Ergebnislogik, Fördermittel‑Orientierung • Markt & Kunde: Vertrieb/CRM, E‑Commerce, Key Accounts, Angebot/Pipeline, Produkt‑/Marktpositionierung • Marketing & Kommunikation: Positionierung, Marke/CI, Kommunikation, Direkt‑/Online‑Marketing • Operations & Prozesse: Prozesse/Produktivität, Digitalisierung, Einkauf/Logistik, Qualitätsroutinen • Führung & Organisation: Arbeitsorganisation, Change, Team‑/Führungsroutinen, HR‑Hebel • Mehrjährige Erfahrung als Unternehmer:in, Führungskraft oder Senior Expert in einem relevanten Fachgebiet. • Sie arbeiten hands‑on: Sie bringen Dinge in Bewegung, bleiben dran und übersetzen Potenziale in konkrete Schritte. • Sie kommunizieren klar und respektvoll, können gleichzeitig auch unbequeme Themen konstruktiv ansprechen. • Sie schätzen Verbindlichkeit und Diskretion; vertraulicher Umgang mit Informationen ist für Sie selbstverständlich. • Sie haben Freude an stärkenorientierter Potenzialentwicklung und Gemeinwohl. • Sie können Ihre Verfügbarkeit realistisch einschätzen (z.

Einsatzform: ehrenamtlich; zeitlich flexibel (remote + regionale Vor‑Ort‑Termine nach Absprache/Notwendigkeit).

Für viele Ehrenamtliche – auch im Übergang oder Ruhestand – ist Kompetenz Kompass attraktiv, weil Engagement bei uns planbar, flexibel und sinnstiftend ist: Sie bringen Ihre Erfahrung ein, bleiben wirksam und Teil eines starken Netzwerks – ohne verdeckte Interessen, auf Augenhöhe und mit Diskretion.

Vertrauen & Integrität: Klarheit, Respekt, Verlässlichkeit – im Team und in der Zusammenarbeit. Potenzial & Entwicklung: Stärken nutzen, Kompetenzen ausbauen, nachhaltige Ergebnisse. X Tage pro Woche/Monat oder projektbezogen) und übernehmen nur, was Sie gut leisten können.

X Tage pro Woche/Monat oder projektbezogen) und übernehmen nur, was Sie gut leisten können.

Warum wir? • Sinn & Beitrag: Sie geben Erfahrung zurück – genau dort, wo klassische Beratung oft nicht erreichbar ist. • Flexibilität: Sie bestimmen Umfang und Einsatzschwerpunkte mit – passend zu Ihrer Expertise und Verfügbarkeit. • Planbarkeit: Pool‑Prinzip und klare Abstimmung – Sie übernehmen nur Einsätze, die zeitlich und organisatorisch zu Ihnen passen. • Wirksamkeit statt Theorie: Klarer Prozess (2‑Tages‑Status‑Check → Umsetzung), Fokus auf Hilfe zur Selbsthilfe und nachhaltige Verankerung. • Fair & transparent: Ehrenamtlich mit Möglichkeit vereinbarter Aufwandsentschädigungen/Aufwandsersatz (z.

Reisekosten) gemäß Vereinsrichtlinie. Über uns Kompetenz Kompass ist ein gemeinwohlorientierter Verein, der Unternehmer:innen im Mittelstand dabei unterstützt, Potenziale zu erkennen und wirksam umzusetzen.

Unsere Besonderheit ist das Netzwerk: Wir bündeln Erfahrung aus Unternehmertum, Führung und Fachdisziplinen und machen Unterstützung dort möglich, wo sie sonst oft nicht erreichbar ist – insbesondere für Betriebe, die keine klassische Beratung einkaufen können oder wollen.

Unser Ansatz ist praxisnah und klar strukturiert: Im 2‑Tages‑Status‑Check werden die relevanten Hebel sichtbar; das „Wie“ der Umsetzung entsteht anschließend im Austausch zwischen Unternehmer:in und ehrenamtlicher:r Spezialist:in – kreativ, erfahrungsbasiert und alltagstauglich.

Unsere Werte (kurz) Verantwortung: Entscheidungen mit Wirkung – heute und langfristig. Transparenz & Offenheit: Realistische Lagebilder, Lernbereitschaft, neue Wege gehen. Mehr über unseren Ansatz und das Netzwerk erfahren Sie auf unserer Website.