ERP Projektleiter / ERP Program Manager (m/w/d) - Systemauswahl & Einführung, Mittelstand, Fertigung, Inhouse
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
- Standort
- Mannheim
- Stellenart
- Filialleitung Hörakustik
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 3.500 € → 4.800 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören: Gesamtverantwortliche Leitung des ERP-Transformationsprojekts – von der strukturierten Systemevaluierung bis zum erf
Darum lohnt es sich
Nr.: 02383 Wir suchen einen Senior ERP Project Manager für die Evaluierung, Auswahl und Einführung einer komplett neuen ERP-Lösung bei einem sicheren Fertigungsunternehmen.
Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess Stellenbeschreibung Wir suchen einen Senior ERP Projektleiter / Transformation Manager für die Gesamtverantwortung eines komplexen ERP Projektes, von der Evaluierung der richtigen ERP Lösung bis zum Go-Live und der stetigen Weiterentwicklung der Lösung.
Im Zuge einer strategischen Modernisierung der gesamten IT-Landschaft wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die die Einführung eines neuen, zukunftssicheren ERP-Systems verantwortet.
Diese Position hat maßgeblichen Einfluss auf die zukünftige Prozess- und Systemlandschaft des Unternehmens und bietet die Möglichkeit, eine nachhaltige Transformation aktiv und verantwortlich zu gestalten. Wir wissen genau, was unsere Auftraggeber suchen - dadurch können wir Ihnen Türen öffnen!
Um eine fundierte Evaluierung für die am besten geeignete ERP-Lösung vornehmen zu können, sollten Sie idealerweise ERP-Systeme kennen wie z.B. MS 365 BC (Dynamics), SAP S/4HANA, IFS, proAlpha, Abas, Infor, Oracle Netsuite, Asseco, etc.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Mannheim im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 15 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
7.2 / 10 — positives Bild
Basis: 534 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind FamilienunternehmenJobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
3.000.000 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Duale Ausbildung im FamilienunternehmenDauer2–3,5 JahreVoraussetzungJe nach AusbildungsberufGehaltsplusPersönliche Förderung, schnelle ÜbernahmeAbschlussIHK/HWK-Abschluss
- Teamleitung / AbteilungsleitungDauer3–5 Jahre nach AusbildungVoraussetzungGuter Abschluss + EngagementGehaltsplus+30 – 60 % vs. FachkraftAbschlussInterne Beförderung
- Prokurist/in / GeschäftsleitungDauer8–15 JahreVoraussetzungFührungserfahrung + Vertrauen der InhaberGehaltsplus+80 – 200 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten FamilienunternehmenJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Bosch (Robert Bosch GmbH) | Familienunternehmen, ~130.000 Mitarbeiter DE | Stuttgart |
| Würth | Direktvertrieb, ~30.000 Mitarbeiter DE | Künzelsau |
| Trumpf | Maschinenbau, ~8.000 Mitarbeiter DE | Ditzingen |
| Festo | Automatisierung, ~8.000 Mitarbeiter DE | Esslingen |
| Brose | Automobil, ~10.000 Mitarbeiter DE | Coburg |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wie weit ist Mannheim fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
Deine Bewerbung bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG uebergeben - kein Konto noetig.
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG hat 3 weitere offene Stellen:
Wenn dir dieser Job gefällt, schau dir auch an:
Andere Stellen auf der Karte
3 weitere bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG · 6 ähnliche im Umkreis von ~50 km — Klick auf einen Marker für die Details.