HR Leiter/in KMU (80-100%)

Das ist der Job

Lohnläufe (Schnittstelle zum externen Provider) und der HR Administration.

Darum lohnt es sich

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem internationalen, marktführenden KMU mit Gruppeneinbettung aus der Technischen-Industrie mit Sitz im Raum Zürich Ost (Parkplätze vor dem Hause, 1-2 Tage Homeoffice möglich), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Leiter/in KMU (80-100%) In dieser vielseitigen HR Funktion übernehmen Sie die Verantwortung über das Personalwesen eines renommierten KMU (ca. 200 Mitarbeitende) mit Einbettung in eine internationale Gruppe.

Sie führen ein 4-köpfiges HR Team und berichten direkt an den CEO Schweiz. Sie übernehmen als HR Leiter/in mit Ihrem Team vielseitige HR Themen mit Schwerpunkten in der Betreuung Ihrer Business Units (Kaufmännische und Technische Bereiche sowie Engineering), HR Projekte, der Payroll inkl. OM, Personalentwicklung, Diversity etc).

Unsere Mandantin bietet Ihnen eine vielseitige Aufgabe als HR Leiterin/Generalistin in einem führenden Unternehmen seiner Branche mit internationalem, kollegialen Umfeld und attraktiven Anstellungsbedingungen.

Um diese spannende Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie den Fachausweis Personalfachmann/-frau sowie eine höhere Weiterbildung mit (z.B. Sie sind der kompetente Ansprechpartner für die Linie in allen HR Fragen, rekrutieren für Ihre Fachbereiche (kaufmännische sowie technische Profile inkl.

Kader) und wirken aktiv in diversen HR Projekten mit oder übernehmen deren Leitung (z.B. HR Leitung,