Interim HR Business Partner (m/w/d) im innovativen Mittelstand

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Ausbildungsmarketingmaßnahmen
• Verantwortung für den gesamten Personalrekrutierungsprozess
• Onboarding neuer Mitarbeitenden
• Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Ausbildungsleitung
• Erstellung monatlicher Reports im Rahmen des Personalcontrollings
• Konzeption neuer und Weiterentwicklung bestehender HR-Instrumente und -Prozesse
• Verantwortung der Personaladministration und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro

Ihr Profil

Sie sind absoluter Profi im HR-Bereich

Sie sind auf der Suche nach einem spannenden Projekt

• Ihre Chance: * Direkteinstieg als Freiberufler bei einem spannenden mittelständischen Unternehmen im Raum
• Nürtingen * Das
• Projekt hat eine Laufzeit von rund 12
• Monaten und ist in Vollzeit oder Teilzeit realisierbar. *
• Vorstellung bei weiteren passenden Stellen (immer nach Rücksprache)

Wir freuen uns auf Ihre

• Bewerbung und stellen Sie gerne bei unserem Kunden vor! #J-18808-Ljbffr