Junior Business Consultant / Unternehmensberater (w/m/d) - Fokus KMU
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- hmsp| Hackling Menzel StrukturPartner GmbH
- Standort
- Lingen
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von hmsp| Hackling Menzel StrukturPartner GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: Mitwirkung bei der Durchführung von Unternehmens-, Markt- und Wettbewerbsanalysen Analyse von Zahlenwerken (z.B.
Das brauchst du
BWA, Jahresabschlüsse, Planungsrechnungen) und Ableitung von betriebswirtschaftlichen Erkenntnissen Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Kundenterminen, Workshops und Präsentationen Unterstützung bei der Entwicklung konkreter Maßnahmen und Lösungskonzepte für unterschiedliche unternehmerische Fragestellungen (z.B.
Darum lohnt es sich
hmsp| Hackling Menzel StrukturPartner GmbH ist eine spezialisierte Unternehmensberatung mit Fokus auf die umsetzungsorientierte Begleitung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), gerade auch in Sondersituationen.
Als Boutique-Beratung unterstützen wir unsere mittelständischen Mandanten u.a. in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Geschäftsmodellentwicklung, Unternehmensnachfolge, Wachstum und Sanierung/Restrukturierung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Junior) Unternehmensberater:in (w/m/d).
Deine Rolle In der Position als (Junior) Unternehmensberater:in (w/m/d) unterstützt du unser Beratungsteam bei der Analyse und Optimierung von Unternehmensstrukturen, -prozessen und -strategien unserer überwiegend mittelständischen Mandanten.
Wachstum, Nachfolge, Restrukturierung) Erstellung von Analysen und Auswertungen, Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Konzepten für Mandanten, Banken und weitere Stakeholder Kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwick
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Lingen im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
7.4 / 10 — positives Bild
Basis: 601 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind FamilienunternehmenJobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
3.000.000 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Duale Ausbildung im FamilienunternehmenDauer2–3,5 JahreVoraussetzungJe nach AusbildungsberufGehaltsplusPersönliche Förderung, schnelle ÜbernahmeAbschlussIHK/HWK-Abschluss
- Teamleitung / AbteilungsleitungDauer3–5 Jahre nach AusbildungVoraussetzungGuter Abschluss + EngagementGehaltsplus+30 – 60 % vs. FachkraftAbschlussInterne Beförderung
- Prokurist/in / GeschäftsleitungDauer8–15 JahreVoraussetzungFührungserfahrung + Vertrauen der InhaberGehaltsplus+80 – 200 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten FamilienunternehmenJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Bosch (Robert Bosch GmbH) | Familienunternehmen, ~130.000 Mitarbeiter DE | Stuttgart |
| Würth | Direktvertrieb, ~30.000 Mitarbeiter DE | Künzelsau |
| Trumpf | Maschinenbau, ~8.000 Mitarbeiter DE | Ditzingen |
| Festo | Automatisierung, ~8.000 Mitarbeiter DE | Esslingen |
| Brose | Automobil, ~10.000 Mitarbeiter DE | Coburg |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wie weit ist Lingen fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an hmsp| Hackling Menzel StrukturPartner GmbH uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei hmsp| Hackling Menzel StrukturPartner GmbH.
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