Mietenbuchhaltung (m/w/d) mit Homeoffice – mittelständisches Unternehmen
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- QTalents
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von QTalents
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Sie suchen eine Aufgabe mit Verantwortung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum? Dabei übernehmen Sie nicht nur operative Verantwortung, sondern haben auch die Möglichkeit, sich langfristig fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Aufgaben Eigenständige Bearbeitung der laufenden Mietenbuchhaltung Erfassung, Prüfung und Buchung von Mietzahlungen, Kautionen und Nebenkostenabrechnungen Abstimmung und Klärung von offenen Posten sowie Durchführung des Mahnwesens Erstellung von Reportings und Auswertungen für das Immobilienmanagement Enge Zusammenarbeit mit Property Managern, Vermietern und externen Dienstleistern Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Mitwirkung bei Prozessoptimierungen im Bereich Rechnungs- und Zahlungswesen Qualifikation Abgeschlossene kaufmänn
Darum lohnt es sich
Unser Mandant – ein seit vielen Jahren etabliertes, inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen der Immobilienwirtschaft – bietet Ihnen die Chance, im Bereich Mietenbuchhaltung ein vielseitiges und attraktives Immobilienportfolio zu betreuen.
Mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in Deutschland ist das Unternehmen bundesweit in den Bereichen Property- und Facility Management erfolgreich tätig. Rund 150 engagierte Mitarbeitende tragen hier täglich zum Erfolg bei – getragen von einer stabilen Unternehmenskultur, modernen Strukturen und starkem Teamgeist.
Das Unternehmen befindet sich auf Wachstumskurs und bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsstarken Umfeld .
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.6 / 10 — starkes Bild
Basis: 568 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind FamilienunternehmenJobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
3.000.000 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Duale Ausbildung im FamilienunternehmenDauer2–3,5 JahreVoraussetzungJe nach AusbildungsberufGehaltsplusPersönliche Förderung, schnelle ÜbernahmeAbschlussIHK/HWK-Abschluss
- Teamleitung / AbteilungsleitungDauer3–5 Jahre nach AusbildungVoraussetzungGuter Abschluss + EngagementGehaltsplus+30 – 60 % vs. FachkraftAbschlussInterne Beförderung
- Prokurist/in / GeschäftsleitungDauer8–15 JahreVoraussetzungFührungserfahrung + Vertrauen der InhaberGehaltsplus+80 – 200 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten FamilienunternehmenJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Bosch (Robert Bosch GmbH) | Familienunternehmen, ~130.000 Mitarbeiter DE | Stuttgart |
| Würth | Direktvertrieb, ~30.000 Mitarbeiter DE | Künzelsau |
| Trumpf | Maschinenbau, ~8.000 Mitarbeiter DE | Ditzingen |
| Festo | Automatisierung, ~8.000 Mitarbeiter DE | Esslingen |
| Brose | Automobil, ~10.000 Mitarbeiter DE | Coburg |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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