Nachwuchsführungskraft (m/w/d) – Future Leadership Programm im Mittelstand
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
- Standort
- Osnabrück
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Wo Interessen aufeinandertreffen, können sich gemeinsame Möglichkeiten entwickeln. Das Programm wird von Hendrik Holsten geleitet, der Berufserfahrung als HR Manager im Mittelstand und ein Masterstudium im Human Resource Management mitbringt – du erhältst fachlich fundiertes und praxisnahes Sparring.
Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führ
Das brauchst du
READY to LEAD – HAPEKO Nachwuchsführungskräfteprogramm Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt, übernimmst Verantwortung und möchtest endlich den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen – bekommst aber intern keine Chance oder scheiterst bei Bewerbungen an der fehlenden Führungserfahrung?
Darum lohnt es sich
READY to LEAD unterstützt sechs Talente aus den Fachbereichen Finanzen, Controlling, Personal, IT, Technik und Logistik auf ihrem Weg in die Führung, indem wir Potenziale sichtbar machen, Orientierung bieten und Verbindungen zu Unternehmen schaffen, die sich mit ihrer eigenen zukünftigen Führungsstruktur beschäftigen.
Unser Netzwerk im Mittelstand der Region Osnabrück bietet hierfür vielfältige Ansatzpunkte. Wir begleiten diesen Prozess durch Beratung, Feedback und Entwicklungsimpulse – strukturiert, professionell und persönlich. Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf und ein paar kurzen Sätzen zu deiner Motivation für eine Führungsrolle direkt über den \"Jetzt bewerben\"-Button. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Osnabrück im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 19 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
6.8 / 10 — positives Bild
Basis: 380 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind FamilienunternehmenJobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
3.000.000 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Duale Ausbildung im FamilienunternehmenDauer2–3,5 JahreVoraussetzungJe nach AusbildungsberufGehaltsplusPersönliche Förderung, schnelle ÜbernahmeAbschlussIHK/HWK-Abschluss
- Teamleitung / AbteilungsleitungDauer3–5 Jahre nach AusbildungVoraussetzungGuter Abschluss + EngagementGehaltsplus+30 – 60 % vs. FachkraftAbschlussInterne Beförderung
- Prokurist/in / GeschäftsleitungDauer8–15 JahreVoraussetzungFührungserfahrung + Vertrauen der InhaberGehaltsplus+80 – 200 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
Die größten FamilienunternehmenJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Bosch (Robert Bosch GmbH) | Familienunternehmen, ~130.000 Mitarbeiter DE | Stuttgart |
| Würth | Direktvertrieb, ~30.000 Mitarbeiter DE | Künzelsau |
| Trumpf | Maschinenbau, ~8.000 Mitarbeiter DE | Ditzingen |
| Festo | Automatisierung, ~8.000 Mitarbeiter DE | Esslingen |
| Brose | Automobil, ~10.000 Mitarbeiter DE | Coburg |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wie weit ist Osnabrück fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
Deine Bewerbung bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an HAPEKO Hanseatisches Personalkontor uebergeben - kein Konto noetig.
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor hat 10 weitere offene Stellen:
Wenn dir dieser Job gefällt, schau dir auch an:
Andere Stellen auf der Karte
10 weitere bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor · 11 ähnliche im Umkreis von ~50 km — Klick auf einen Marker für die Details.