Personalleiter (m/w/d) wachstumsstarker Mittelstand

Das ist der Job

Aufgaben Recruiting & Personalgewinnung für alle Gesellschaften der Gruppe – von der Bedarfsanalyse über moderne Suchstrategien bis zum erfolgreichen Hiring.

Darum lohnt es sich

In dieser Rolle baust du eine moderne, strategisch ausgerichtete HR‑Funktion auf, entwickelst Strukturen weiter und sorgst dafür, dass Mitarbeitende die bestmögliche Betreuung, Entwicklung und Positionierung im Unternehmen erfahren.

Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen (120 MA) aus der technisch‑handwerklichen Branche, angesiedelt im Raum Ibbenbüren. Mit einer beständig wachsenden Unternehmensgruppe, mehreren Gesellschaften und einer regionalen Präsenz zählt der Mandant zu den stabilen Arbeitgebern im nordwestdeutschen Mittelstand.

Personalentwicklung & Mitarbeiterbindung: Einführung und Weiterentwicklung von PE‑Instrumenten, Feedback‑ und Entwicklungsprozessen, Führungskräftebegleitung. HR‑Organisation & Stellenarchitektur: Sicherstellen, dass die richtigen Menschen an den richtigen Stellen wirken; Aufbau klarer Rollen und Prozesse über alle Gesellschaften hinweg.

Du möchtest echte Gestaltungsmöglichkeiten statt Konzernbürokratie? Du wirst Sparringspartner:in der Geschäftsführung und führst eine HR‑Assistenz. Die Kultur ist geprägt von einem familiärem Miteinander, pragmatischer Lösungsorientierung, und dynamischem Wachstum und kurzen Entscheidungswegen.

Arbeitsrecht & Administration: Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragen, Vertragswesen, HR‑Richtlinien, Abstimmung mit dem e