SAP Logistik Senior Berater (m/w/d) bei innovativem produzierendem Hidden Champion

Das ist der Job

Overview SAP Logistik Senior Berater (m/w/d) | Pforzheim | Hybrid Work | keine Reisetätigkeit. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit, und sind für die Produktion mit Reinraum und das Qualitätsmanagement nach ISO-Standards zertifiziert.

Das Unternehmen verfügt über eine geniale IT-Abteilung; Ressourcen und Mittel stehen zur Verfügung. Die Position ist eine herausragende Aufgabe für einen Macher, der eigenverantwortlich für ein Gesamtkonzept arbeiten möchte.

Darum lohnt es sich

Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und international tätigen, sowie zukunftsorientierten, innovativen, klassisch produzierenden Hersteller mit Weltklasse und bahnbrechenden Technologien, Produkten und Services im Komplettpaket für ein familiäres und kreatives Arbeitsumfeld und kurzen Entscheidungswegen.

Der marktführende Hidden Champion verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie für seine beständig wachsenden Erzeugnisse. Die modernen Herausforderungen liegen in der Planung, Realisierung sowie in der Operation, mit internationaler Aufstellung und dennoch regionaler, persönlicher Präsenz.

Das engagierte Unternehmen agiert jung, flexibel und agil mit Innovationskraft. Für die Arbeit überwiegend vom Standort aus, aber auch im Home-Office, suchen wir einen SAP Logistik Senior Berater für die neu geschaffene Stelle innerhalb des 3-köpfigen SAP-Berater-Teams.

Betriebsstörungen sind selten; der Fokus liegt auf Projekten und dem Begleiten von SAP-Projekten in einem internationalen Umfeld. Die Zusammenarbeit erfolgt in einer Duz-Kultur; es wird Wert auf eine offene, partnerschaftliche Teamarbeit gelegt.

Kurzbeschreibung SAP Logistik Senior Berater (m/w/d) Anstellungsart: Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung Gehalt: Gutes Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen Urlaubstage: 30 Home-Office/ Mobile Office: 2-3 Tage pro Woche Präsenztage: 2-3 Tage-Woche Reisebereitschaft: keine bis sehr gering Unternehmensstandort: Pforzheim Referenz: 28446 Responsibilities Eigenverantwortliche Leitung, Konzeptionierung und Durchführung von komplexen Einführungs- und Migrationsprojekten mit Schwerpunkt im Bereich Supply Chain Management in den Kernmodulen MM und PP Auf dem Weg begleiten, das Team und das HANA-System zu formen und aufzubauen Als SAP Logistik Senior Lead Inhouse Berater ganzheitlich Unternehmensprozesse und neue Lösungsansätze im Umfeld der Weiterentwicklung der SAP Logistik-Module MM, PP; ggf.

QM, SD oder EWM Führung und Koordination, Leitung, Planung, verantwortliche Gestaltung der Prozesse und Standards; Teamführung von IT-Projekten in Abstimmung mit Fachabteilungen und Konzernzentrale Aufnahme, Bewertung, Priorisierung und Koordination der Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen der End2End-Prozesse sowie der Schnittstellen und des Supports nach dem Projekt Aufgaben als (Teil-) Projektleiter im Hinblick auf weitere SAP-Projekte Durchführung, Weiterentwicklung, Customizing, Programmierung und Implementierung von unternehmensweiten SAP Logistik-Projekten im Bereich MM, PP, SD, QM, EWM Vereinfachung und Innovation bestehender Geschäftsprozesse Beratung, Analyse und Aufwandschätzung der Anforderungen des Fachbereichs zu Geschäftsprozessen im Bereich SAP Logistik und Supply Chain Management im Rahmen der SAP Best Practice Einbringen innovativer Ideen und Themen mit agilem Mindset Schulungen halten Qualifications Erfahrung in der Praxis oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder Inhouse Consultant SAP in den Logistik- und Produktions-Modulen, sowie fundierte Erfahrung als Projektleiter und Zusammenarbeit in Projekten Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Geschäftsprozessen Gerne Berufs- und Projekterfahrung im Bereich SAP Consulting und Geschäftsprozesse mit Schwerpunkt in einem der Module SAP MM und PP, gerne auch SD, QM, EWM Gerne S/4 HANA Kenntnisse Prozessverständnis, Customizing Knowhow sowie modulübergreifendes Wissen (End-to-End) Lösungsorientierung und Ideenreichtum Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit; Empathie und gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke Analytische, konzeptionelle und vernetzende Denkfähigkeiten; vernetztes Denken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende Herausforderungen in einem familiären Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Parkplatz, Innovation & Expertise, und Poolfahrzeug als Dienstwagen Durch flache Hierarchien hoher Freiraum und die Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzubilden Gute Entwicklungsmöglichkeiten Starker Teamzusammenhalt Möglichkeit, ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden Social Goodies wie betriebliche Altersvorsorge, Massagen, Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, Fitnessstudio, Boni, Getränke, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterprogramme Tolle Mitarbeiterevents und Speiseeiswagen an heißen Tagen Onboarding wie bei einer Einschulung Fortbildungen ohne Limit Poolfahrzeug als Dienstwagen Kontakt: Daniel Korcack, D.Korcack@karesources.com, Tel. +49 (0) 228 28 659 403, www.karesources.com Mehr Stellen finden Sie hier: karesources.com/jobs/category/sap #J-18808-Ljbffr Die eingesetzten Technologien sind erstklassig; unter anderem ist bereits S/4 HANA im Brownfield-Ansatz eingeführt worden.

S/4 HANA on premise wurde bereits im Brownfield-Ansatz eingeführt. Das bisherige SAP System wurde 20 Jahre durch externe Dienstleister beraten; diese sollen weiterhin beteiligt bleiben. Es erwartet Sie der Einsatz der aktuellen SAP S/4 HANA on premise-Lösungen; diese wurden zuletzt im Brownfield-Einsatz im Standard eingeführt.

Die Mission ist, die Architektur mit strategischem Denken und Beratung zu erweitern sowie Work-Flows und Fiori-Apps einzuführen. Ein gutes Budget ist vorhanden. Die Arbeit umfasst Projektgeschäft, Change-Management und SAP-Projekte in einer flachen Hierarchie mit direkter Ansprache an den Chef.