Darum lohnt es sich
ph3Dein nächster Karriereschritt bei BDO /h3 pEs erwartet dich eine offene Arbeitskultur basierend auf Vertrauen, Integrität und gegenseitigem Respekt. Wir sind ein gut eingespieltes und unkompliziertes Team von Wirtschaftsprüfern und betreuen ein breit gefächertes Kundenportfolio.
Werde Teil von BDO Lachen und verstärke unser Team in der Prüfung spannender und herausfordernder Mandate. /p h3Damit gelingt es dir /h3 ul liAls dipl.
Wirtschaftsprüfer mit Erfahrung in der Prüfung von BVG-Mandaten nach SWISS GAAP FER 26 /li liDu bringst Erfahrung mit bei der Prüfung von eingeschränkten und kleineren ordentlichen Revisionen /li liDu überzeugst durch eine klare, verständliche und prägnante Ausdrucksfähigkeit in Deutsch /li liDu hast eine rasche Auffassungsgabe, denkst vernetzt und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten /li liIm Hinblick auf nachhaltige Geschäftsbeziehungen überzeugst du Kunden sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht /li liDie Weiterentwicklung des Teams liegt dir am Herzen /li liDu fühlst dich im digitalen und dynamischen Arbeitsumfeld zu Hause /li liBezug/Wohnhaft zu unserem Einzugsgebiet (Lachen/Glarus/Chur) /li /ul h3Das bewegst du /h3 ul liLeitung von BVG-spezifischen Revisionsmandaten nach Swiss GAAP FER 26 /li liLeitung von eingeschränkten und kleineren ordentlichen Revisionsmandaten nach OR und Swiss GAAP FER im nationalen KMU-Bereich /li liIm Rahmen der Mandatsabwicklung übernimmst du jeweils den Lead für ein junges und hochmotiviertes Prüfungsteam /li liDu interessierst dich für diverse Projekte, die deinen Horizont erweitern und innovative Lösungsansätze erfordern /li /ul h3Was wir bieten /h3 h3Vielseitige Tätigkeiten /h3 ul liGanzheitlicher Einblick in viele Unternehmen /li liFrühe Übernahme von Verantwortung möglich /li liInterdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten /li /ul h3Persönliche Entwicklung /h3 ul liUnterstützung externer Weiterbildungen /li liBreites internes Seminarangebot /li liFörderprogramm für Führungskräfte /li liAuslandaufenthalte möglich (Secondment) /li liIndividuelle Förderung /li /ul h3Work-Life-Balance /h3 ul liJahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten /li liKompensation von Mehrstunden /li liHomeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich /li liMöglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical) /li liWork-Life-Balance – bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
