Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Ausbildungsmarketingmaßnahmen
- Verantwortung für den gesamten Personalrekrutierungsprozess
- Onboarding neuer Mitarbeitenden
- Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Ausbildungsleitung
- Erstellung monatlicher Reports im Rahmen des Personalcontrollings
- Konzeption neuer und Weiterentwicklung bestehender HR-Instrumente und -Prozesse
- Verantwortung der Personaladministration und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung Gute Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse in MS Office und gängigen Systemen Gute Englischkenntnisse Ihre Chance: Direkteinstieg bei einem spannenden innovativen mittelständischen Unternehmen im Raum Plochingen mit tollen Optionen und Benefits, 30 Tagen Urlaub, toller Atmosphäre Die Stelle ist zunächst befristet bis Ende 2025 Kurzer Bewerbungsprozess und schneller Einstieg in die neue Stelle Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stellen Sie gerne bei unserem Kunden vor! #J-18808-Ljbffr
