👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Dr. Pirmin Hotz Vermögensverwaltungen AG★4.2 Deutschlandweit vor 2 Monaten

Senior Vermögensberater – Diskretionäre Mandate, KMU-Charme

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

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Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Dr. Pirmin Hotz Vermögensverwaltungen AG
Standort: Deutschlandweit
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Dr. Pirmin Hotz Vermögensverwaltungen AG

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Das ist der Job

Bewerben Sie sich diskret per E-Mail an Herrn Florian Hotz. #J-18808-Ljbffr

Darum lohnt es sich

Eine führende Vermögensverwaltung in der Schweiz sucht eine:n Senior Kundenberater:in (100%) zur Unterstützung ihres Teams in Zug. Mit 10-15 Jahren Erfahrung in der Vermögensverwaltung sowie einem soliden Finanzausbildung stehen Ihnen ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten in einem unternehmerischen Umfeld offen.

Als empathische und kundenorientierte Persönlichkeit sind Sie für die Betreuung und Akquise anspruchsvoller Kund:innen verantwortlich und erweitern das bestehende Kundennetzwerk.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

EMPLOYER-RATING

8.4 / 10 — starkes Bild

Basis: 562 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

9.4

Vorgesetzte

8.3

Gehalt

7.2

Atmosphäre

9.0

Work-Life-Balance

8.3

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

2.600–4.000 €

Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen

3.200–5.000 €

Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung

Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat

Quellen: IfM Bonn: Familienunternehmen in Deutschland 2024, BIBB Ausbildungsvergütungsreport 2024, Simon, Hermann: Hidden Champions 2024.

So gefragt sind FamilienunternehmenJobs-Fachkräfte gerade

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.9

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

2.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

28.000.000

Beschäftigte in Deutschland
3.000.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Hohe Nachfrage

Quellen: IfM Bonn: Familienunternehmen in Deutschland 2024. BIBB Ausbildungsvergütungsreport 2024. Simon. Hermann: Hidden Champions 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Duale Ausbildung im Familienunternehmen

Dauer2–3,5 Jahre

VoraussetzungJe nach Ausbildungsberuf

GehaltsplusPersönliche Förderung, schnelle Übernahme

AbschlussIHK/HWK-Abschluss
Teamleitung / Abteilungsleitung

Dauer3–5 Jahre nach Ausbildung

VoraussetzungGuter Abschluss + Engagement

Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Fachkraft

AbschlussInterne Beförderung
Prokurist/in / Geschäftsleitung

Dauer8–15 Jahre

VoraussetzungFührungserfahrung + Vertrauen der Inhaber

Gehaltsplus+80 – 200 % vs. Einstieg

AbschlussInterne Beförderung

Quellen: IfM Bonn: Familienunternehmen in Deutschland 2024, BIBB Ausbildungsvergütungsreport 2024, Simon, Hermann: Hidden Champions 2024.

Die größten FamilienunternehmenJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Bosch (Robert Bosch GmbH)	Familienunternehmen, ~130.000 Mitarbeiter DE	Stuttgart
Würth	Direktvertrieb, ~30.000 Mitarbeiter DE	Künzelsau
Trumpf	Maschinenbau, ~8.000 Mitarbeiter DE	Ditzingen
Festo	Automatisierung, ~8.000 Mitarbeiter DE	Esslingen
Brose	Automobil, ~10.000 Mitarbeiter DE	Coburg