Niederlassungsleiter (m/w/d) für ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen gesucht

Einleitung Zusammen mit unserem Kunden, einen deutschen Weltmarktführer für Baumaschinen, suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Standort im Raum Stuttgart. Das Unternehmen, mit mehr als 180 nationalen und internationalen Niederlassungen, konzipiert, produziert und vertreibt seine Industrieprodukte seit nun mehr über 50 Jahren. Neben einer unbefristeten Anstellung und flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie von bis zu 30 Urlaubstagen, Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge sowie einer Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Weitere Benefits umfassen Gesundheitsförderung, moderne Arbeitsmittel sowie attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und eine Sachbezugskarte.

Das bietet Ihnen unser Kunde: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche Attraktive Unternehmenskultur mit gelebten Werten Engagiertes, kollegiales Team mit Freude an der Dienstleistung Individuell abgestimmter Einarbeitungsplan und Paten-Programm Eigenverantwortliches Arbeiten mit enger Zusammenarbeit im Team Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (mindestens 42 € monatlich) Vermögenswirksame Leistungen 20 € monatlicher Zuschuss für Fitnessstudio-Mitgliedschaft Zuschuss zu Gesundheitsschulungen 100 € jährlich für Krebsvorsorgeuntersuchungen 114 € Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen Sachbezugskarte (50 € monatlich bei Edenred-Partnern einlösbar) Weiterbildung im eigenen Schulungszentrum Übernahme von Weiterqualifizierungen (z. B.

Bachelor, Master, Fachwirte, Führerscheine) Produktspezifische und vertriebsorientierte Schulungen Klare Entwicklungsperspektiven und aktive Mitgestaltung des Karrierewegs Gesundheitsprogramme, Fitnesskooperationen und regelmäßige Events Moderne Arbeitsmittel und mobile IT-Ausstattung Bike-Leasing inkl. "Lease a Bike"-Zuschuss Zuschuss zum DB Jobticket Mitarbeiter-PC-Programm für moderne Geräte auch für Familienangehörige Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Möglichkeit, Entgelt in bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln Teilnahme an Corporate Benefits mit Rabatten bei namhaften Marken Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz Kinderbetreuungszuschuss (bis zu 100 € netto monatlich) Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Bereich) Sonderurlaub bei familiären Ereignissen Tätigkeiten Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Aktive Steuerung und

Ausbau des Vertriebs Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Steigerung der Kundenzufriedenheit Verantwortung für Umsatz, Kosten und Budget der Niederlassung Sicherstellung von Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz Anforderungsprofil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebsfokus Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Vertrieb Ausgeprägte Vertriebsaffinität und unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen Hohe Kunden- und Serviceorientierung Bei Interesse freue ich mich auf Ihre direkte Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung über den "Bewerben"-Button! Laura Pajor Principal Personalberater Mobil: +49 179 421 5 843 E-Mail: Laura. Pajor@demane.de