Die ganze Ausschreibung von Deimel
Das ist der Job
IHR IMPACT - Erfahrungen, von denen Sie ein Leben lang profitieren PROFIL IHR SKILLSET - Fähigkeiten, mit denen Sie die Zukunft gestalten IHRE AUFGABEN Sie betreuen eigenverantwortlich Mandanten aus dem KMU-Bereich im Rechnungswesen – von der laufenden Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen.
Im Mandatsteam bringen Sie Ihr Fachwissen gezielt ein, unterstützen bei fachlichen Rückfragen und tragen aktiv dazu bei, unsere Qualität im Rechnungswesen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
AUFGABEN DARUM deimel IHRE BENEFITS - Wir wollen bester Arbeitgeber der Branche sein Ihr Kontakt Absolute Vertraulichkeit und Verschwiegenheit im gesamten Bewerbungsprozess und darüber hinaus sind für uns selbstverständlich. Weitere Einblicke gibt es zudem auf unseren Social Media Kanälen: Facebook, Instagram, Youtube Kontakt
Darum lohnt es sich
Dabei behalten Sie nicht nur die Zahlen im Blick, sondern erkennen Entwicklungen frühzeitig und geben Impulse für unternehmerische Entscheidungen. Über uns IHR PROFIL Sie (m/w/d) denken Rechnungswesen nicht nur in Buchungssätzen, sondern in Zusammenhängen.
Themen wie Finanzbuchhaltung, betriebswirtschaftliche Auswertungen und Jahresabschlüsse sind für Sie Alltag. Sie arbeiten strukturiert, mit hohem Qualitätsanspruch und schaffen es, Zahlen so aufzubereiten, dass Mandanten sie verstehen und nutzen können.
Sie sind Ansprechpartner für unsere Mandanten bei Fragen rund um ihre Zahlen, bereiten Auswertungen verständlich auf und sorgen für eine verlässliche, strukturierte Zusammenarbeit.
Bei jeglichen Fragen zur Stellenausschreibung oder zu dem Bewerbungsverfahren können Sie sich gerne bei Luisa Rubarth melden unter: Sie haben Fragen oder möchten sich gerne persönlich austauschen? Rufen Sie uns gerne an: 02941 - Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
114 Tage
Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was du fragen darfst
Auskunft über Gehälter
Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.
Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026
Was im Vertrag stehen muss
Bedingungen schriftlich
Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.
Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Deimel übergeben — kein Konto nötig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Deimel.
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