👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Iro&Partners Personal - u. Managementberatungs - GmbH★4.5 St. Pölten vor 2 Monaten

Vertriebsleiter Bautechnik | Führendes Familienunternehmen

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

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Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Iro&Partners Personal - u. Managementberatungs - GmbH
Standort: St. Pölten
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

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Das ist der Job

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #J-18808-Ljbffr

Darum lohnt es sich

Unser Auftraggeber ist ein führendes Familienunternehmen , das Gebäudetechnik sowohl an privatwirtschaftliche Unternehmen als auch an die öffentliche Hand vertreibt.

In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, um die Produkte und Dienstleistungen erfolgreich im Markt zu positionieren. Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele Führung und Motivation eines Teams von Projektleitern.

Identifizierung von Marktchancen und Entwicklung von Kundenbeziehungen Sicherstellung einer herausragenden Kundenerfahrung durch professionelle Beratung und Betreuung Ihre Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Bautechnikbranche Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Teamorientierung und Hands-on-Mentalität Unternehmerisches Denken und Handeln Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine führende Rolle in einem innovativen Familienunternehmen.

Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Derzeit suchen wir einen erfahrenen Vertriebsleiter (m/w) mit einem ausgeprägten Sinn für Innovation für die Regionen Oberösterreich Ost und Niederösterreich West .

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
📚Weiterbildungs-Budget

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

St. Pölten im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in St. Pölten−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

9.1 / 10 — starkes Bild

Basis: 523 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

9.5

Vorgesetzte

9.3

Gehalt

8.2

Atmosphäre

9.1

Work-Life-Balance

9.3

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

2.600–4.000 €

Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen

3.200–5.000 €

Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung

Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat

Quellen: IfM Bonn: Familienunternehmen in Deutschland 2024, BIBB Ausbildungsvergütungsreport 2024, Simon, Hermann: Hidden Champions 2024.

So gefragt sind FamilienunternehmenJobs-Fachkräfte gerade

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.9

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

2.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

28.000.000

Beschäftigte in Deutschland
3.000.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Hohe Nachfrage

Quellen: IfM Bonn: Familienunternehmen in Deutschland 2024. BIBB Ausbildungsvergütungsreport 2024. Simon. Hermann: Hidden Champions 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Duale Ausbildung im Familienunternehmen

Dauer2–3,5 Jahre

VoraussetzungJe nach Ausbildungsberuf

GehaltsplusPersönliche Förderung, schnelle Übernahme

AbschlussIHK/HWK-Abschluss
Teamleitung / Abteilungsleitung

Dauer3–5 Jahre nach Ausbildung

VoraussetzungGuter Abschluss + Engagement

Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Fachkraft

AbschlussInterne Beförderung
Prokurist/in / Geschäftsleitung

Dauer8–15 Jahre

VoraussetzungFührungserfahrung + Vertrauen der Inhaber

Gehaltsplus+80 – 200 % vs. Einstieg

AbschlussInterne Beförderung

Quellen: IfM Bonn: Familienunternehmen in Deutschland 2024, BIBB Ausbildungsvergütungsreport 2024, Simon, Hermann: Hidden Champions 2024.

Die größten FamilienunternehmenJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Bosch (Robert Bosch GmbH)	Familienunternehmen, ~130.000 Mitarbeiter DE	Stuttgart
Würth	Direktvertrieb, ~30.000 Mitarbeiter DE	Künzelsau
Trumpf	Maschinenbau, ~8.000 Mitarbeiter DE	Ditzingen
Festo	Automatisierung, ~8.000 Mitarbeiter DE	Esslingen
Brose	Automobil, ~10.000 Mitarbeiter DE	Coburg