Vertriebsleiter KMU (m/w/d) Zeitarbeit in München

AufgabenVertriebsstrategie & Transformation: Sie übernehmen die Verantwortung für den KMU-Vertrieb und leiten die fest geplante Expansion Ihres Bereichs.Führung & Entwicklung: Sie führen und entwickeln ein bundesweites Team von Key Account Managern und bauen die Organisation weiter aus.Prozess- und KPI-Steuerung: Sie etablieren ein einheitliches Vertriebsmodell, schaffen Transparenz über Kennzahlen und implementieren nachhaltige Vertriebsprozesse.Kundenentwicklung: Sie treiben den Ausbau der Kundenbasis voran und gewinnen / entwickeln gezielt KMU‑Kunden.Change & Kultur: Sie bringen Struktur in gewachsene Strukturen, fördern eine leistungsorientierte Vertriebskultur und agieren als Vorbild für Ihre Vertriebler.ExpertiseFührung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion und haben bereits regionale oder überregionale Vertriebsteams erfolgreich geführt und entwickelt.Aufbauleistung: Sie haben nachweislich Vertriebsorganisationen auf- oder ausgebaut, skaliert oder transformiert und verstehen es, Prozesse und KPI-Systeme nachhaltig zu implementieren.KMU‑Vertrieb: Sie verfügen über Erfolge im KMU‑Segment und wissen, wie Sie Kunden langfristig binden können.Persönlichkeit: Sie sind ein Macher mit ausgeprägter Hunter‑Mentalität, hoher Frustrationstoleranz und der Fähigkeit, Menschen für ambitionierte Ziele zu begeistern.ArbeitgeberIhr neuer Arbeitgeber bietet:Unternehmerisches Umfeld: Kurze Entscheidungswege direkt in die C‑Ebene hinein, eine hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten.Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit hohem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Vertriebs.Entwicklungsperspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit weiterem Wachstumspotenzial.Vergütung: Attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem Fixgehalt zzgl. eines leistungsorientierten variablen Anteils.Arbeitsweise: Moderne Arbeitsstrukturen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu schaffen und sichtbare Erfolge zu erzielen. #J-18808-Ljbffr