Mittelstand & Familienunternehmen
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Repräsentant im Mittelstand (m/w/d) in Vorpommern-Greifswald
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Senior Systemadministrator (gn) gesucht - Moderne IT-Infrastrukturprojekte für den Mittelstand
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- 50667 Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Stellenbeschreibung
Einleitung
Ein innovatives Unternehmen im Herzen Nordrhein-Westfalens sucht Verstärkung im Bereich IT-Infrastruktur. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die gerne den gesamten Lebenszyklus (Planung, Aufbau, Betrieb, Weiterentwicklung) komplexer IT-Landschaften verantwortet.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten – von der technischen Konzeption bis zum Live-Betrieb
- 3rd-Level-Support, Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Systemprobleme
- Administration, Wartung und Optimierung moderner Netzwerkinfrastrukturen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Virtualisierung (Hyper-V Cluster), Storage-Lösungen (DataCore SAN Symphony) & Microsoft 365-Umgebungen
- Verantwortlichkeit für Identity- und Accessmanagement mit Microsoft Entra ID (Azure AD) sowie Security-Lösungen / Compliance
- Betreuung von Citrix Virtual Apps & Desktops (Citrix VAD), Azure IaaS und Virtual Desktop-Umgebungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung effektiver Sicherheitskonzepte, Monitoring und Dokumentation der Systemlandschaft
Dein Profil
- Abgeschlossenes IT-Studium, Ausbildung als Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Netzwerk/Virtualisierung, mit Citrix VAD, NetScaler, DataCore, Microsoft 365, Azure, Hyper-V
- Fundierte Kenntnisse zu Netzwerk- und Sicherheitsinfrastrukturen (SonicWall, SentinelOne etc.)
- (Wünschenswert: Zertifizierungen Microsoft/VMware – Expertenwissen zählt aber mehr als Papier!)
- Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Spaß an neuen Technologien und kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Deutschkenntnisse mind. auf C1 Niveau
Benefits
- Herausfordernde IT-Projekte in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen mit viel Freiraum für eigene Ideen und Initiativen
- Professionelle Einarbeitung, wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege
- Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, modernes Office
- Viele Benefits: Jobticket, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge sowie moderne Arbeitsausstattung
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