Verein KompetenzKompass

Ihre Aufgaben

Kompetenz Kompass e.V. ist ein gemeinwohlorientierter Idealverein in der Aufbauphase. Wir schaffen Sparringsräume für kleine inhabergeführte Unternehmen, in denen vorhandene Potenziale sichtbar, bewertbar und nutzbar gemacht werden.

Für den weiteren Aufbau suchen wir freie Unterstützung in der telefonischen Direktansprache und Anbahnung passender Unternehmen.

Wichtig: Du verkaufst kein Produkt und keine klassische Dienstleistung. Du öffnest den Raum für einen klaren ersten Schritt: unseren kompakten 2-Tages-Status-Check. In diesem Workshop entsteht ein belastbares Lagebild, Potenziale werden sichtbar, nächste Schritte werden priorisiert und wirtschaftliche Hebel können greifbar gemacht werden (bis hin zu mehr Klarheit über Wertpotenziale und Unternehmenswert).

Genau deshalb sollte der Einstieg nach außen einfacher vermittelbar sein als klassische Beratung: Es geht nicht um ein großes Projekt oder lange Konzepte. Es geht um einen klaren Startpunkt für Unternehmen, die im Tagesgeschäft oft zu wenig Zeit haben, strukturiert auf ihr eigenes Potenzial zu schauen.

Variante A – Lead-Gen & Anbahnung

• Recherche, Qualifizierung und Ansprache passender kleiner und mittlerer Unternehmen
• Telefonische Erstansprache mit Gesprächshypothesen
• Prüfung, ob ein Unternehmen grundsätzlich zum Vereinsmodell und zum 2-Tages-Status-Check passt
• Anbahnung und Übergabe für ein Kennenlerngespräch mit dem Verein
• Saubere Dokumentation von Gesprächsstatus, Einwänden, Interesse und nächsten Schritten
• Pflege der Leadinformationen und Rückmeldung zur Qualität der Zielgruppen

Variante B – Full Intake

• Eigenständige Durchführung erster Kennenlerngespräche mit interessierten Unternehmen
• Vorstellung des Vereinsmodells anhand eines vorbereiteten Slide-Decks
• Einordnung von Ausgangslage und Herausforderungen
• Strukturierte Übergabe an den Verein für den nächsten Schritt Richtung 2-Tages-Status-Check
• Mitwirkung am Aufbau einer belastbaren regionalen Pipeline

Ihr Profil

Du passt zu uns, wenn du nicht darauf wartest, dass andere Türen öffnen, sondern wenn du selbst den ersten Schritt machst.

Wir suchen Menschen, für die Telefonakquise kein notwendiges Übel ist, sondern ein starkes Medium: direkt, persönlich, schnell und wirksam. Menschen, die gern zum Hörer greifen, sauber vorbereitet ins Gespräch gehen und Freude daran haben, mit Unternehmer:innen auf Augenhöhe Kontakt aufzubauen.

Du bringst mit:

• Erfahrung in B2B-Telefonakquise, Terminierung, Vertrieb, Business Development oder Mittelstandsansprache
• Freude daran, aktiv auf Unternehmen zuzugehen und Gespräche selbst anzustoßen
• Telefon als bevorzugtes Werkzeug, um schnell echte Gespräche zu schaffen
• Eine klare Macher-Mentalität: pragmatisch, verbindlich, umsetzungsstark
• Keine Scheu vor Kaltakquise und telefonischer Direktansprache
• Gutes Gespür für kleine inhabergeführte Unternehmen
• Die Fähigkeit, schnell zu erkennen, ob ein Unternehmen grundsätzlich zum Vereinsmodell passt
• Klare, wertschätzende und druckfreie Kommunikation
• Verlässlichkeit in Nachverfolgung, Dokumentation und Übergabe
• Bereitschaft, erfolgsbasiert zu arbeiten und gemeinsam mit uns ein wirksames Modell aufzubauen

Hilfreich, aber nicht zwingend:

• Erfahrung mit KMU, regionalem Mittelstand oder inhabergeführten Unternehmen
• Erfahrung im Dienstleistungsvertrieb, in Beratung, Coaching, IT, Technik, Handwerk, Creative Tech oder B2B-Services
• Bestehende regionale Kontakte oder ein gutes Gefühl für lokale Unternehmenslandschaften
• Erfahrung mit CRM, Leadlisten oder strukturierter Vertriebsdokumentation

Vergütung – transparent und ehrlich

Wir sind in der Aufbauphase und können aktuell kein Fixhonorar zusagen. Die Vergütung erfolgt erfolgsbasiert aus wirksam gewonnenen Fördermitgliedschaften.

Variante A – Lead-Gen & Anbahnung je wirksam gewonnener Fördermitgliedschaft

(Recherche, Qualifizierung und Anbahnung bis zur Übergabe für das Kennenlerngespräch)

Variante B – Full Intake je wirksam gewonnener Fördermitgliedschaft (Variante A plus eigenständige Durchführung des Kennenlerngesprächs inklusive Vereinspräsentation)

Wichtig: Dieses Modell setzt Vertrauen, Transparenz und gemeinsame Zielrichtung voraus. Gern mehr im persönlichen Gespräch.