Ehrenamtliche:r Spezialist:in (m/w/d) – Mittelstand | Umsetzung & Sparring (remote & regional, [...]

Das ist der Job

Ehrenamtliche:r Spezialist:in (m/w/d) – Mittelstand | Umsetzung & Sparring (remote & regional, unentgeltlich) Ihre Aufgaben Sie wollen Ihre Erfahrung wirksam einsetzen – Sie greifen die Ergebnisse des 2‑Tages-Status-Checks auf, interpretieren Potenziale und schärfen gemeinsam mit der Unternehmer:in die wichtigsten Hebel, Ziele und Rahmenbedingungen.

Sie entwickeln im Austausch konkrete Lösungsoptionen („das Wie“) – kreativ, praxisnah und basierend auf Ihrer Erfahrung (z. Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung als Unternehmer:in, Führungskraft oder Senior Expert in einem relevanten Fachgebiet.

Darum lohnt es sich

Sie wirken als Sparringspartner:in und Enablement‑Partner:in: Sie geben Impulse, challengen konstruktiv, moderieren Entscheidungen und helfen, dass Teams in die Umsetzung kommen – nicht als „Abarbeitung“, sondern als gemeinsame Potenzial‑Entfaltung.

Schwerpunktfelder (je nach Unternehmen) – Sie bringen Ihre Expertise in einem oder mehreren Bereichen ein: Generalistisch/Unternehmerisch: Struktur, Prioritäten, Entscheidungslogik, Umsetzungstakt Zahlen & Steuerung: Controlling/KPIs, Liquidität, Kosten-/Ergebnislogik, Fördermittel‑Orientierung Markt & Kunde: Vertrieb/CRM, E‑Commerce, Key Accounts, Angebot/Pipeline, Produkt‑/Marktpositionierung Marketing & Kommunikation: Positionierung, Marke/CI, Kommunikation, Direkt‑/Online‑Marketing Operations & Prozesse: Prozesse/Produktivität, Digitalisierung, Einkauf/Logistik, Qualitätsroutinen Führung & Organisation: Arbeitsorganisation, Change, Team‑/Führungsroutinen, HR‑Hebel Mehrjährige Erfahrung als Unternehmer:in, Führungskraft oder Senior Expert in einem relevanten Fachgebiet.

Sie haben Freude an stärkenorientierter Potenzialentwicklung und Gemeinwohl. Sie haben Freude an stärkenorientierter Potenzialentwicklung und Gemeinwohl. Einsatzform: ehrenamtlich; zeitlich flexibel (remote + regionale Vor‑Ort‑Termine nach Absprache/Notwendigkeit).

Für viele Ehrenamtliche – auch im Übergang oder Ruhestand – ist Kompetenz Kompass attraktiv, weil Engagement bei uns planbar, flexibel und sinnstiftend ist: Sie bringen Ihre Erfahrung ein, bleiben wirksam und Teil eines starken Netzwerks – ohne verdeckte Interessen, auf Augenhöhe und mit Diskretion.

Vertrauen & Integrität: Klarheit, Respekt, Verlässlichkeit – im Team und in der Zusammenarbeit. Potenzial & Entwicklung: Stärken nutzen, Kompetenzen ausbauen, nachhaltige Ergebnisse. B. im Vertrieb gibt es viele Wege: Ansatz, Priorität und Vorgehen werden gemeinsam festgelegt).

Sie übersetzen Optionen in eine realistische Umsetzungs‑Roadmap (Prioritäten, Verantwortlichkeiten, Meilensteine, erste Quick Wins) und begleiten die Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung im Alltag. Sie stimmen sich eng mit unseren Coaches ab (Übergabe/Abstimmung) und halten Fortschritt über kurze Updates transparent.

Sie arbeiten hands‑on: Sie bringen Dinge in Bewegung, bleiben dran und übersetzen Potenziale in konkrete Schritte. Sie kommunizieren klar und respektvoll, können gleichzeitig auch unbequeme Themen konstruktiv ansprechen. Sie schätzen Verbindlichkeit und Diskretion; vertraulicher Umgang mit Informationen ist für Sie selbstverständlich.

Sie können Ihre Verfügbarkeit realistisch einschätzen (z. X Tage pro Woche/Monat oder projektbezogen) und übernehmen nur, was Sie gut leisten können. Sie arbeiten hands‑on: Sie bringen Dinge in Bewegung, bleiben dran und übersetzen Potenziale in konkrete Schritte.

Sie kommunizieren klar und respektvoll, können gleichzeitig auch unbequeme Themen konstruktiv ansprechen. Sie schätzen Verbindlichkeit und Diskretion; vertraulicher Umgang mit Informationen ist für Sie selbstverständlich. Sie können Ihre Verfügbarkeit realistisch einschätzen (z.

X Tage pro Woche/Monat oder projektbezogen) und übernehmen nur, was Sie gut leisten können. Warum wir? Sinn & Beitrag: Sie geben Erfahrung zurück – genau dort, wo klassische Beratung oft nicht erreichbar ist. Flexibilität: Sie bestimmen Umfang und Einsatzschwerpunkte mit – passend zu Ihrer Expertise und Verfügbarkeit.

Planbarkeit: Pool‑Prinzip und klare Abstimmung – Sie übernehmen nur Einsätze, die zeitlich und organisatorisch zu Ihnen passen. Wirksamkeit statt Theorie: Klarer Prozess (2‑Tages‑Status‑Check → Umsetzung), Fokus auf Hilfe zur Selbsthilfe und nachhaltige Verankerung.

Fair & transparent: Ehrenamtlich mit Möglichkeit vereinbarter Aufwandsentschädigungen/Aufwandsersatz (z. Reisekosten) gemäß Vereinsrichtlinie. Über uns Kompetenz Kompass ist ein gemeinwohlorientierter Verein, der Unternehmer:innen im Mittelstand dabei unterstützt, Potenziale zu erkennen und wirksam umzusetzen.

Unsere Besonderheit ist das Netzwerk: Wir bündeln Erfahrung aus Unternehmertum, Führung und Fachdisziplinen und machen Unterstützung dort möglich, wo sie sonst oft nicht erreichbar ist – insbesondere für Betriebe, die keine klassische Beratung einkaufen können oder wollen.

Unser Ansatz ist praxisnah und klar strukturiert: Im 2‑Tages‑Status‑Check werden die relevanten Hebel sichtbar; das „Wie“ der Umsetzung entsteht anschließend im Austausch zwischen Unternehmer:in und ehrenamtlicher:r Spezialist:in – kreativ, erfahrungsbasiert und alltagstauglich.

Unsere Werte (kurz) Verantwortung: Entscheidungen mit Wirkung – heute und langfristig. Transparenz & Offenheit: Realistische Lagebilder, Lernbereitschaft, neue Wege gehen. Mehr über unseren Ansatz und das Netzwerk erfahren Sie auf unserer Website. #J-18808-Ljbffr