👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
TOPOS Personalberatung GmbH4.2 Deutschlandweit vor 3 Monaten

Geschäftsführer Betrieb (m/w/d) Mittelständisches Speziallogistikunternehmen - TOPOS Personalberatung GmbH

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
TOPOS Personalberatung GmbH
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von TOPOS Personalberatung GmbH

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Das ist der Job

Ihre Aufgaben Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen im Team mit einem zweiten Geschäftsführer.

Darum lohnt es sich

Geschäftsführer Betrieb (m/w/d) Mittelständisches Speziallogistikunternehmen Unser Mandant Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisch geprägtes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Speziallogistik sowie angrenzender Services entlang zentraler Wertschöpfungsketten seiner Kunden.

Als Teil einer breit aufgestellten Unternehmensgruppe agiert das Unternehmen seit vielen Jahren erfolgreich am Markt. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Hamburg. Gezielte Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation.

Sicherstellung einer verlässlichen Ressourcen-, Personal- und Einsatzplanung sowie der Einhaltung der Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen im Tagesgeschäft. Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Teams. Sicherstellung der operativen Umsetzbarkeit von Kundenanforderungen.

Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Zusammenarbeit innerh Mit verlässlichen Prozessen, ausgeprägter Serviceorientierung und operativer Exzellenz betreut es eine anspruchsvolle Kundenstruktur aus unterschiedlichen Branchen, darunter u. a. Handel, Dienstleistung, Verkehr und Gastronomie.

Verantwortung für die Steuerung der Bereiche Operations und Logistik. Analyse der bestehende Operations- und Logistikprozesse, Identifizierung von Optimierungspotenzialen sowie konsequente Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

  • 📜Tariflohn
  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🏖️30+ Urlaubstage
  • 🎯Übernahme-Aussicht
  • 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich
🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Fachkraft für Lagerlogistik

Drei-Jahres-Ausbildung im Warenfluss — Annahme, Einlagerung, Kommissionierung und Versand inkl. Staplerführerschein.

  1. Jahr 1 — Wareneingang + Lagerung

    Wareneingangskontrolle, Lagersysteme, Etikettierung, Bestandsführung, erste Stapler-Schulung.

  2. Jahr 2 — Kommissionierung + Versand

    Pick-Listen, Verpackung, Versandetiketten, Tourenplanung, Inventur.

  3. Jahr 3 — Steuerung + Optimierung

    Logistik-IT (SAP/EWM), Kennzahlen, Wahlqualifikation Versand, Beschaffung oder Steuerung.

  4. Halbjahr 6 — Abschlussprüfung

    IHK-Teil 2: Fallbezogenes Fachgespräch zu Logistikprozessen + schriftliche Prüfung.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Lagerlogistik (BIBB) · Verordnung 2004 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Lagerlogistiker:in?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

📦ÜberblickerChaos im Lager? Du sortierst es
⏱️Zeit-RechnerDeadlines motivieren, nicht stressen
🚛MobileDu bleibst nicht gerne auf einem Stuhl sitzen
🗺️Raum-DenkerRoutenplanung ist für dich ein Puzzle
EMPLOYER-RATING

8.4 / 10 — starkes Bild

Basis: 695 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
9.0
Vorgesetzte
7.9
Gehalt
7.7
Atmosphäre
8.6
Work-Life-Balance
8.8

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🚀 Wachstumsbranche steigend

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für FamilienunternehmenJobs-Nutzer

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